Pour les dirigeants, entrepreneurs et salariés qui cherchent un accompagnement RH opérationnel :

L'analyse de PERSONNALITE

Intérêt individuel :
Connaissance de son mode de fontionnement.
Identification de ses points forts et points faibles.
Orientation professionnelle.

Apport pour une équipe :
Cartographie des personnalités
Forces et faiblesses du groupe, identification des manques éventuels
Optimisation des performances

Passation de l'indicateur de personnalité SPI® ou CCTI® par un consultant certifié.

Livrable : document de synthèse individuel ou d'équipe.

Exemples d’intervention :

  • Un cadre souhaite analyser certaines situations professionnelles au regard de sa personnalité.
  • Un manager veut avoir une cartographie RH de son équipe et la lui faire partager.
  • Un groupe d’associés souhaite connaître les modes de fonctionnement de chacun pour se répartir au mieux les rôles dans la gestion de l’entreprise.